3- LES RÉVÉLATIONS

            Cela fait désormais une semaine que vous avez intégré votre nouvelle boîte. Vous avez ainsi pu découvrir, observer, analyser et comprendre les multiples rouages du service dans lequel vous allez évoluer pour l’année à venir. Cependant, une question reste en suspens :

            « Est-ce normal que Danielle relise et modifie l’intégralité des mails que je rédige avant chaque envoi ? »

            C’est cette fameuse question que vous posez, légèrement agacée, à Caro lorsque vous vous retrouvez enfin seule avec elle dans le bureau. Elle  esquisse un sourire et vous propose alors d’aller tranquillement en discuter autour d’un bon café.

            Une fois en bas, vous sentez que c’est LE moment où vous allez vraiment TOUT comprendre. Et effectivement, vous n’allez pas être déçue par ce petit meeting improvisé ! Caro vous expose alors le petit guide pratique pour manager votre manager.

           

            Durant cette conversation - qui durera près d’une heure et demie et pendant laquelle vous serez interrompues quatre fois par des appels et SMS de Danielle, inquiète de ne pas vous voir à votre bureau - vous découvrirez la voie qui l’a menée directement à son poste. Oh, rien de grave ! Elle a simplement voulu planter son ancien voisin d’open-space au cours d’une crise de paranoïa aigüe.

2- LE PREMIER JOUR

            Toute pimpante vous tentez d’aborder ce premier jour avec le minimum d’a priori, une motivation à toute épreuve pour vous intégrer dans votre nouvelle équipe et une incommensurable envie de découvrir vos passionnantes missions. Une fois arrivée à l’accueil, vous vous annoncez :

           

« Bonjour, je viens pour mon premier jour d’apprentissage avec Danielle ! »

            L’homme accoudé au comptoir de l’accueil, grisonnant, la soixantaine, vous interrompt :

« Avec qui ? » - « Danielle » - « Bon courage, c’est une connasse. » - « ... ??? !!! » - « La Danielle, je la connais bien ! Enchanté, moi c’est Mo, je suis délégué du personnel et dans le bureau juste à côté du tien. Si tu as des emmerdes, n’hésites pas, on te soutiendra ! »

            Après cette première rencontre plutôt... Perturbante ! Vous empruntez l’ascenseur et rejoignez Danielle. Elle vous présente à l’équipe en écorchant la moitié des noms de vos collègues et ne sachant pas réellement déterminer le poste de chacun d’entre eux. Contre toute attente, les personnes avec lesquelles vous allez travailler pendant un an n’adoptent pas de mine réjouie pour vous accueillir, et osent à peine vous souhaiter la bienvenue... Étrange... Danielle vous installe alors à votre poste :

1- L’ENTRETIEN D’EMBAUCHE

            On y est ! Après la validation haut la main d’un diplôme pour lequel vous n’avez pas travaillé autre chose que vos relations privilégiées avec le corps enseignant, vous intégrez une licence en alternance. Préparez les CV et lettres de motivation, faites chauffer internet et balancez vos candidatures à tout va, en espérant à chaque SPAM reçu qu’il s’agira d’une proposition de date pour un éventuel entretien d’embauche avec une société auprès de laquelle vous ne vous rappeliez même pas avoir postulé.

            Les entretiens d’embauche, parlons-en tiens ! Prenons, au hasard, une société de grande envergure. Combien d’étapes faut-il passer avant même de pouvoir rencontrer une première personne physiquement, qui ne sera : ni la personne POUR QUI vous travaillerez, ni la personne AVEC QUI vous travaillerez, et encore MOINS la personne que vous pourriez REMPLACER ?! Il y a tout d’abord l’envoi du CV via une plateforme incompréhensible aux caractéristiques multiples qui permettent à un algorithme bidon de déterminer si vous correspondez ou non aux valeurs de l’entreprise.